Contexte :

La bientraitance est un enjeu majeur pour la pratique infirmière « Primum non nocere »
(d’abord, ne pas nuire). L’infirmier(e) libéral(e) est confronté(e) à la vulnérabilité, aux
violences interpersonnelles, aux comportements assimilés ou décrits comme maltraitants du
patient, de ses proches sur celui-ci.
L’objectif de cette formation est de connaître la règlementation, les différents types de
maltraitance même involontaires pour mieux repérer et intervenir. Il (elle) approfondira son
savoir sur les signes d’alerte, les situations à risque, la posture à adopter et la conduite à tenir
en cas de suspicion ou de maltraitance.

Objectifs :

Permettre aux participants de développer une culture de la bientraitance et de contribuer à sa
promotion, dans le contexte du plan bientraitance du Ministère délégué à la Sécurité sociale,
aux Personnes âgées, aux Personnes handicapées et à la Famille
- Savoir repérer et prévenir les différentes formes de maltraitance
- Identifier les facteurs institutionnels et professionnels conduisant à la maltraitance
- Clarifier les concepts et les enjeux liés à la bientraitance
- Identifier les principes constitutifs d’une prise en charge des usagers en bientraitance

Contenu:

Repérer et prévenir la maltraitance
Définition
les différentes formes de maltraitance
les principes éthiques
la classification de la violence, classification de l'ANESM le risque de maltraitance d'un professionnel vis a vis d'un usager dans un contexte de vulnérabilité

Le cadre législatif et réglementaire 

la loi de 2002
Les droits fondamentaux des personnes
Les responsabilités de l'aidant
Protection des personnes dépendantes

Le contexte professionnel
- Le vieillissement et ses conséquences
- La dépendance et la perte d'autonomie
- La démence et l'agressivité
- La relation d'aide
- Les compétences de l'aidant/soignant
- La distance que le soignant est censé avoir, face à la souffrance de l'autre est-elle en
cause face à la maltraitance ?
- La bonne distance
- Rappel sur la relation d'aide

La maltraitance
- Les formes (maltraitance psychologique, abus de confiance, maltraitance physique,
abus de faiblesse, maltraitance financière)
- Les auteurs de la maltraitance
- Les causes
- Les critères
- Les risques
- Les situations

La contention
- Le principe de précaution
- Les différentes formes de contention physique
- La prescription médicale
- La réglementation
- Elaboration d’une fiche de suivi lors de la mise en place d’une contention

Le signalement : que dit la loi?
- L'article 226-14 du code pénal
- La dénonciation de la maltraitance
- La maltraitance des personnes âgées et les poursuites pénales

L'analyse
- L'épuisement professionnel
- La formation
- L'organisation du travail
- Le manque de motivation induisant la négligence
- La communication (verbale, non-verbale)
- Le travail en équipe
- Les groupes de paroles

De la maltraitance à la bientraitance
Développer un comportement positif vis-à-vis des usagers pour pérenniser une relation de
bientraitance
Appréhender les modes d’interactions pratiques qui ont pour objectifs de promouvoir les
dispositions institutionnelles et légales relatives à la bientraitance
Les recommandations de l'ANESM
Élaboration d'un protocole de prévention de la maltraitance

Méthodes pédagogiques:

Supports de cours écrits remis à chaque stagiaire .

Modalités d'évaluation:

Evaluation des acquis : Pré-test et post test. Le formateur évalue l’atteinte des objectifs au fur et à mesure de la formation.
Evaluation de la satisfaction : Evaluation « à chaud » en fin de formation (QCM), évaluation « à froid » 3 mois après la fin de formation.

Validation de la formation:

Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant

Intervenant :

Psychologue

Un Programme de formation détaillé pourra vous être envoyé sur demande.
Vous pouvez accéder au planning en cliquant sur ce lien :   https://www.logiciel-galaxy.fr/catalogue-Anais-37.html