Public	Cette formation s’adresse à tous le personnel en institution souhaitant devenir référent hygiène.
Pré-requis	aucun
Durée	3 jours

 

Contexte :

En tant qu’éta­blis­se­ments mé­dico-so­ciaux les MAS et FAM ont l’obli­ga­tion de se pré­oc­cu­per des ques­tions d’hy­giène et de risques in­fec­tieux.

Tou­te­fois les ac­tions en­tre­prises en ce sens peuvent ap­pa­raître moins for­ma­li­sées, pré­cises et sui­vies que celles me­nées au sein des éta­blis­se­ments de santé.

Le ré­fé­rent en hy­giène est une « per­sonne res­source » au sein des MAS et FAM ; à ce titre et in­dé­pen­dam­ment de sa fonc­tion, il est à même de trans­mettre des consignes de bonnes pra­tiques d’hy­giène à l’en­semble des sa­la­riés des MAS et FAM .

Il ap­pa­raît né­ces­saire que l’éta­blis­se­ment puisse as­seoir la lé­gi­ti­mité de cette mis­sion et iden­ti­fier la per­sonne res­source. Dans cette pers­pec­tive une for­ma­tion des­ti­née à for­mer un ré­fé­rent « hy­giène et risques in­fec­tieux » est ap­pa­rue comme un moyen de mettre l’ac­cent sur cette pro­blé­ma­tique et d’ou­tiller la per­sonne char­gée en­suite de ca­pi­ta­li­ser et de dif­fu­ser l’in­for­ma­tion.

 

Objectifs :

• Actualiser les connaissances en hygiène en MAS ou FAM ,

 

• Approfondir les compétences en prévention des infections acquises,

 

• Identifier les situations à risque infectieux,

 

• Donner des éléments pour élaborer des protocoles de soins et les mettre en place,

 

• Sensibiliser le référent à sa mission,

 

• Etre en capacité de diffuser les éléments essentiels au personnel des MAS et FAM .

 

Contenu :

• Jour 1

- Rôle de chacun dans la stratégie de prévention de l’établissement,

- Rôle et mission du référent hygiène en MAS et FAM ,

- Dispositif à mettre en place pour l’organisation des moyens de prévention du risque infectieux,

- Les modalités et outils pour l’évaluation et la maitrise du risque infectieux,

- Les mécanismes de transmission des germes,

- Les précautions standard d’hygiène des mains,

- Tenue et protections,

- Entretien des locaux,

- Gestion du linge,

- Gestion des déchets,

- Gestion du matériel de soin,

- Gestion de l’hygiène en restauration.

 

• Jour 2

- Précaution standard appliqué aux actes de nursing et de soins infirmiers (aide à la toilette, sondage vésical…),

- Gestion de situation à risques d’infections associées aux soins,

- Prévention de la grippe, toxi infection alimentaires, diarrhées aigues…

- Détection d’une épidémie et mise en place d’une cellule de crise,

- Déclaration de l’événement et communication avec les familles.

 

• Jour 3

- Démarche d’analyse du risque infectieux : élaboration d’un plan d’action,

- Lien avec la démarche d’évaluation interne,

- Initiation à la démarche qualité,

- Méthodologie d’élaboration du plan d’action prioritaire.

 

• Jour 4

- Outils et méthodes de l’évaluation des pratiques professionnelles afin de les améliorer et de les rendre conforme aux recommandations,

- Rôle du référent en MAS et FAM  dans la transmission des informations et des bonnes pratiques,

- Comment proposer l’organisation d’événements de prévention fédérateurs,

- Diffuser les éléments essentiels aux personnes.

 

 

Méthodes pédagogiques :

Exposés, échanges, travail en petit groupe.

 

Modalités d'évaluation:

Evaluation de la satisfaction : Evaluation « à chaud » en fin de formation (QCM), évaluation « à froid » 3 mois après la fin de formation.

 

Validation de la formation:

Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant

 

Intervenant :

Cadre IDE, DU Hygiène