Objectifs :

- Comprendre, analyser, valoriser et harmoniser ses pratiques professionnelles en équipe
- Développer ses capacités relationnelles
- Réactiver la confiance en soi, la motivation
- Acquérir une meilleure compréhension des comportements d'autrui et de soi-même
- Éviter l'épuisement professionnel
- Mieux comprendre les conflits et les gérer
- Acquérir les techniques d'approche pour la résolution de situations particulières

Contenu,

Apports théoriques :

La triade : Professionnel, Usager, Environnement
Techniques de communication
Gestion des conflits
Gestion du stress

Echanges autour des pratiques professionnelles:

Analyse de cas concrets et cadrage conceptuel par le formateur sur chaque thématique.
Il s'agit de privilégier l'expression individuelle, les échanges dans le groupe, en prenant compte des difficultés concrètes rencontrées par chacun(e).

Cette méthodologie permet aux personnes de se réapproprier ou de développer un savoir- faire et savoir - être,
De leur apporter une aide et un soutien,
De mieux se connaitre individuellement,
D'acquérir des outils de compréhension, de distanciation face à un problème relationnel,
De s'appuyer sur une équipe
Et d'améliorer leur capacité d'écoute.

Méthode pédagogique :

La pédagogie utilisée se veut participative.
Echanges, partage d'expériences

Modalités d'évaluation:

Evaluation de la satisfaction : Evaluation « à chaud » en fin de formation (QCM), évaluation « à froid » 3 mois après la fin de formation.

Validation de la formation :

Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant

Intervenant :

Psychologue formée à la régulation de groupe

GAP = Groupe d'analyse de pratiques professionnelles

Un Programme de formation détaillé pourra vous être envoyé sur demande.
N'hésitez pas à nous en faire la demande ici : https://www.anaisformation.com/contact-3