Public |
Toute personne amenée à manager une équipe composée de personnes issues de milieux culturels différents |
Pré-requis |
aucun |
Durée |
2 jours |
Objectifs :
- Identifier les différents référents culturels
- Adapter l'organisation et le management
- Repérer et mettre en œuvre les facteurs clés de succès
Contenu:
La rencontre des cultures
Les disciplines en interaction
L'iceberg culturel
Les différentes sphères culturelles
Les sensibilités interculturelles
Le management interculturel
Les choix d'organisation
Cultures et stratégies
Cultures et Ressources Humaines
Les opportunités et les contraintes
Du multiculturalisme à l'inter culturalisme
Clés pour réussir avec d'autres cultures
Les étapes d'adaptation en culture étrangère
Stéréotypes et préjugés
Le choc culturel : symptômes, remèdes
La courbe d'adaptation
Le choc culturel inversé
Orientations culturelles
La problématique familiale
Les orientations
Les variables culturelles
Les sources de malentendu - les faux amis.
Méthode pédagogique:
Alternance d'exposés théoriques et de mises en situations
Travail en sous groupes.
Jeux de rôle
Modalités d'évaluation:
Evaluation des acquis : Pré-test et post test. Le formateur évalue l’atteinte des objectifs au fur et à mesure de la formation.
Evaluation de la satisfaction : Evaluation « à chaud » en fin de formation (QCM), évaluation « à froid » 3 mois après la fin de formation.
Validation de la formation:
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant
Formateur:
Formateur : Sociologue, Juriste, Formateur RH en Management et Communication
Un Programme de formation détaillé pourra vous être envoyé sur demande.
Vous pouvez accéder au planning en cliquant sur ce lien : https://www.logiciel-galaxy.
