Objectif de la formation

Réaliser en EHPAD des activités Sensorielles et Corporelles
Cette formation permettra aux apprenants de :

• Connaitre les capacités et les limites corporelles des personnes âgées et / ou en situation de handicap
• Acquérir des connaissances théoriques et pratiques pour mettre en place des séances d’activité corporelle et sensorielle
• Valoriser la personne et proposer des exercices adaptés
• Stimuler en respectant les capacités de la personne dépendante
• Stimuler la mémoire sensorielle
• Communiquer, donner ses impressions
• Prendre conscience de son corps
• Amener la détente, l'apaisement
• Retrouver des goûts, des odeurs, des sons, en lien avec le vécu

Contenu :

Connaissance de la personne âgée

• Connaitre les fragilités et les pathologies des personnes âgées et / ou en situation de handicap
• Apprendre à écouter la personne, créer un lien de confiance
• Définir les objectifs des séances pour chaque résident
• Savoir communiquer avec l’équipe

Les séances d’activité corporelle et sensorielle, un complément à la prise en charge médicamenteuse

• Quelles activités proposer pour un atelier Réminiscence
• Comment éveiller les sens
• Permettre au résident d’être acteur et retrouver du plaisir
• Redonner la confiance et l’estime de soi
• Accompagner la personne dans une séance et la stimuler
• Identifier les outils à mettre à disposition
• Organiser et planifier la séance
• Repérer les limites des exercices

L'évaluation

• Savoir adapter la prise en charge à l'évolution de la maladie
• Savoir transmettre les bilans des séances à l’équipe
• Présentation de grille d’évaluation
• Apprendre à vérifier que les objectifs sont atteints

Présentation de cas cliniques

• Apprendre à définir des objectifs en fonction d’un cas concret
• Savoir mener une activité thérapeutique en tenant compte des contraintes liées à la maladie

Méthodes Pédagogiques :

La formation est basée sur l’apprentissage par la pratique (alternance d'exposés et d'exercices d'application).
Un support pédagogique sera remis à chaque stagiaire

Modalités d'évaluation :

Evaluation des acquis : Pré-test et post test. Le formateur évalue l’atteinte des objectifs au fur et à mesure de la formation.
Evaluation de la satisfaction : Évaluation « à chaud » en fin de formation (QCM), évaluation « à froid » 3 mois après la fin de formation.

Validation de la formation :

Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant