Accompagnement individuel en entrée et sortie permanente sous réserve de la validation du livret 1.
Public |
Toute personne justifiant d'une expérience de 3 ans (activité salariée, non salariée, bénévole) en rapport direct avec le CAFERIUS |
Pré-requis |
- 3 ans d'expérience dans les fonctions d'encadrement d'équipes, de pilotage d'actions et/ou de gestion administrative et budgétaire
- recevabilité (livret 1) acceptée par le CNASEA |
Durée |
24 heures |
Passerelles ou équivalences :
Des allègements de formation théorique et/ou pratique peuvent être accordés aux candidats, conformément à l’article 5 de l’Arrêté du 8 juin 2004.
Suite de parcours / débouchés :
Le CAFERUIS est destiné à former des responsables d’unité ou de service pour des établissements recevant des personnes en difficulté et financés dans leur grande majorité par des fonds publics. Les titulaires de ce diplôme ont accès aux postes de chef de service, de responsable d’unité ou de directeur de petites structures. Ils jouent un rôle clé au sein des établissements, des services ou des dispositifs d’intervention sociale dans la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers. Garants du respect des droits des usagers, ils favorisent et impulsent une réflexion éthique au sein de leur unité.
Après validation du diplôme, les métiers pouvant être exercés sont : Responsable d'unité, de service ou d'établissement social ou médico-social, Chef de service, manager de proximité, coordinateur, évaluateur ... Une poursuite d'étude est possible vers des formations comme le Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale (DEIS) ou le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d’intervention sociale (CAFDES).
Poursuites d'études :
Les détenteurs du CAFERUIS peuvent poursuivre par une formation CAFDES (niveau 1) ou DEIS (niveau 1). Ils bénéficient alors de dispenses et d’allègements.
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences : NON, tous les blocs doivent être complétés.
Objectifs :
S'approprier les compétences requises au regard des six domaines d'activités du référentiel CAFERUIS
Analyser son expérience et mettre en valeur ses propres compétences en lien direct avec le référentiel
Faciliter la rédaction du Livret 2
Travailler sa communication orale et convaincre le Jury lors de l'entretien .
Contenu
Présentation de la démarche VAE - construction du livret 2 :
Séquences de travail autour des 6 fonctions de cadre
Séquences de travail sur les expériences retenues pour le livret 2.
Une séquence pour finaliser le travail et préparer l'oral du jury
Préparation à l'oral
Méthodes pédagogiques :
Accompagnement individuel privilégiant l'analyse de pratiques et l'aide à la rédaction.
Des travaux d'intersessions sont vus et corrigés par l'accompagnateur.
Un livret de suivi est remis à chaque participant.
Modalités d'évaluation:
Evaluation de la satisfaction : Evaluation « à chaud » en fin de formation (QCM), évaluation « à froid » 3 mois après la fin de formation.
Validation de la formation :
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant.
Intervenant :
Formateur en Communication, Management, Droit du travail, Gestion des entreprises.
Directeurs d'EHPAD ou d'établissements pour personnes âgées/handicapées.
Accompagnateur VAE.
Un Programme de formation détaillé pourra vous être envoyé sur demande.
N'hésitez pas à nous en faire la demande ici : https://www.anaisformation.com/contact-3
Vous pouvez télécharger la fiche ci-dessous
