Objectifs :

Connaître et maîtriser les règles applicables en cas de maladie des salariés
Assurer une bonne gestion des absences pour cause de maladie

Contenu

¤ L'arrêt de travail
- Les obligations du salarié malade : la justification de l’absence
- Les différentes situations entraînant un arrêt de travail
- Le cas particulier de la maternité
¤ Les effets sur le contrat de travail du salarié
- Le maintien du salaire pendant la maladie
- Les droits et obligations du salarié
¤ Les conséquences de l’absence pour l’entreprise
- Le remplacement du salarié malade
- La réorganisation des postes de travail dans l’entreprise
- La perturbation du bon fonctionnement de l’entreprise
¤ La fin de l’arrêt de travail
- La reprise du travail
- Le handicap, l’incapacité et l’invalidité
- Le mi-temps thérapeutique
- L’inaptitude physique du salarié

Méthodes Pédagogiques :

Présentation et analyse théorique
Examen de cas concrets
Confrontation des expériences des participants et de l’animateur
Un support pédagogique sera remis à chaque stagiaire

Modalités d'évaluation :

Evaluation des acquis : Pré-test et post test. Le formateur évalue l’atteinte des objectifs au fur et à mesure de la formation.
Evaluation de la satisfaction : Evaluation « à chaud » en fin de formation (QCM), évaluation « à froid » 3 mois après la fin de formation.

Validation de la formation :

Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant

Intervenant :

Juriste

Un Programme de formation détaillé pourra vous être envoyé sur demande.
N'hésitez pas à nous en faire la demande ici : https://www.anaisformation.com/contact-3