CAFERUIS: accompagnement VAE (Livret 2)

Public

Personnes dont le dossier de recevabilité a été accepté par le CNASEA.
Les candidats souhaitant acquérir le CAFERUIS par la voie de la VAE doivent:
Justifier d'une durée totale de trois années en équivalent temps plein d'activité salariée, non salariée ou bénévole en rapport direct avec le CAFERUIS. (Référentiel professionnel)

Au moins une activité relevant de chacune des trois fonctions suivantes figurant au référentiel professionnel:
- Pilotage de l'action,
- Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines,
- Gestion administrative et budgétaire.

Ou au moins quatre activités relevant de deux des trois fonctions suivantes:
- Communication interne
- Participation au projet de la structure
- Partenariat d'action et travail en réseau

Objectifs :

S'approprier les compétences requises au regard des six domaines d'activités du référentiel CAFERUIS
Analyser son expérience et mettre en valeur ses propres compétences en lien direct avec le référentiel
Faciliter la rédaction du Livret 2
Travailler sa communication orale et convaincre le Jury lors de l'entretien .

Contenu

1. Présentation de la démarche VAE - construction du livret 2 : (3h)

Présentation de la méthodologie de construction du livret 2.
Appropriation du référentiel CAFERUIS.
Mise à plat de l'expérience.- Analyse de l'expérience.
Choix d'expériences et de situations de travail significatives en rapport avec le référentiel .


2. Séquences de travail autour des 6 fonctions de cadre (8h)
Chaque séance a pour objectif d'expliciter les 4 fonctions et ainsi de permettre au candidat à la VAE de dégager et mettre en valeur ,à partir de son expérience ,ses propres compétences en lien direct avec celles requises dans le référentiel .

3. Séquences de travail sur les expériences retenues pour le livret 2. (8h)
A partir de chaque expérience retenue, vous serez amené à :

Définir la population auprès de laquelle la ou les expériences ont eu lieu ;
Décrire la structure, votre projet, vos missions, l' organisation ;
Décrire votre position dans la structure ;
Décrire l'expérience la plus significative pour servir de support ;
Identifier et sélectionner des supports écrits faisant preuve des compétences.

Chaque séance a pour objectif de mettre en forme chacune des expériences .

4. Une séquence pour finaliser le travail et préparer l'oral du jury (5h)
Jury blanc .
Finalisation du livret 2 avant envoi

Préparation à l'oral . Techniques de communication et de gestion du stress.

Formateur:

Formateur en Communication, Management, Droit du travail, Gestion des entreprises.
Directeurs de maison de retraite, d' EHPAD ou d'établissements pour personnes handicapées.

Coordonnateur : Dr Véronique Margarot

Durée:

24 heures