Contrats de travail : Bien rédiger pour éviter les litiges

Objectifs :

Connaître et maîtriser les différentes clauses du contrat du travail
Savoir élaborer un contrat de travail
Eviter les litiges liés à la conclusion et à la rédaction d’un contrat de travail

Méthodes et moyens pédagogiques :

Présentation et analyse théorique
Examen de cas concrets
Confrontation des expériences des participants et de l’animateur

Contenu :

¤ Introduction : les questions préalables à l’élaboration du contrat de travail

¤ La promesse d’embauche et ses conséquences

¤ L’élaboration du contrat de travail
- Les clauses générales
- Une rédaction différente selon qu’il s’agit d’un CDD ou d’un CDI, d’un temps plein ou d’un temps partiel
- Les clauses spécifiques : clause d’utilisation du matériel de l’entreprise, clause de mise à disposition d’un véhicule, clause de mobilité, de non-concurrence…
- Les clauses illicites

¤ L’incidence des dispositions conventionnelles sur la rédaction du contrat de travail

Modalités:

Durée : 1 jour de 7 heures
Public : Collaborateurs « paie », comptables, experts comptables, managers, DRH, chefs d’entreprise, membres d’association, toute personne amenée à rédiger un contrat de travail.

Formateur:

Spécialisé en Droit du Travail